حاسبة مخصصات البطالة 2026

تُحسب مخصصات البطالة من متوسط الأجر في آخر 6 أشهر، بنسب متدرجة (من 80% حتى 30% من سن 28)، وحتى 550.76 ₪ لليوم في أول 125 يومًا. تُدفع من 50 حتى 175 يومًا، حسب العمر وعدد المعالين.

متوسط الأجر الخاضع لرسوم التأمين في الأشهر الـ 6 الكاملة التي سبقت التسجيل في دائرة التشغيل (شيروت هتعسوكا). إذا انخفض الأجر ليس بذنبكم (مثلًا بسبب مرض)، يمكن الحساب حسب أشهر أسبق.
الزوج/ة والأولاد المعالون منكم. 3 معالين فأكثر يمدّون فترة الاستحقاق.
مطلوب 12 شهرًا على الأقل (فترة التأهل — أخشراه). شهر عمل جزئي يُحتسب شهرًا.
الأسباب المبرَّرة هي مثلًا تدهور ملموس في ظروف العمل، أو أسباب صحية، أو الانتقال إلى مسكن بعيد، أو التحرش الجنسي.
أوضاع خاصة
في الإجازة بلا راتب تُخصم أيام الإجازة المتراكمة في بداية الفترة.
استحقاق موسّع: حتى 300 يوم خلال 18 شهرًا.
مخصصات البطالة لليوم (أول 125 يومًا)
‏284.06 ₪
بدء الدفع
من اليوم الأول للتسجيل في دائرة التشغيل
تقدير شهري (25 يومًا)
‏7,101.50 ₪
الحد الأقصى لأيام الاستحقاق
100
المجموع لكل فترة الاستحقاق (إجمالي)
‏28,406.00 ₪
متوسط الأجر اليومي
‏480.00 ₪
النسبة من الأجر اليومي
59.18‎%‎
  • المبلغ إجمالي. تُخصم منه ضريبة الدخل والتأمين الوطني (48 ₪ في 2026) وتأمين الصحة.
  • الدفعة الفعلية في الشهر = المبلغ اليومي × أيام التسجيل أو أيام العمل في الشهر (من دون السبت). التقدير هنا حسب 25 يومًا.
  • لا تخصم الحاسبة الدخل خلال فترة البطالة (عمل، تقاعد) ولا تعالج العمل لدى عدة مشغّلين أو من يتعطل مرة أخرى.

كيف يُحسب؟

الأجر اليومي المتوسط: مجموع الأجر في آخر 6 أشهر ÷ 150 (أي متوسط الأجر الشهري ÷ 25).

تُحسب مخصصات البطالة لليوم بشرائح من المبلغ الأساسي (415 ₪ في 2026): من سن 28 — 80% من الأجر اليومي حتى 207.50 ₪، و50% من 207.50 حتى 311.25 ₪، و45% من 311.25 حتى 415 ₪، و30% من 415 حتى 2,075 ₪. دون سن 28 تكون النسب 60% و40% و35% و25%.

السقف: 550.76 ₪ لليوم في أول 125 يوم دفع، و367.17 ₪ لليوم من اليوم 126.

أيام الاستحقاق: دون سن 25 — 50 يومًا، من 25 حتى 28 — 67، من 28 حتى 35 — 100، من 35 حتى 45 — 138، من سن 45 — 175. مع 3 معالين فأكثر: 138 يومًا حتى سن 35 و175 من سن 35.

مخصصات البطالة لليوم = Σ نسبة الشريحة × جزء الأجر اليومي في الشريحة، حتى السقف · الأجر اليومي = أجر 6 أشهر ÷ 150

مثال

رجل عمره 30، متوسط أجره 12,000 ₪، فُصل: الأجر اليومي 480 ₪. 80% × 207.50 + 50% × 103.75 + 45% × 103.75 + 30% × 65 = 284.06 ₪ لليوم (نحو 7,101.50 ₪ لـ 25 يومًا). 100 يوم استحقاق — المجموع نحو 28,406 ₪ إجمالي.

أسئلة شائعة

كم مخصصات بطالة يُتلقّى؟

حسب الأجر في آخر 6 أشهر ÷ 150، بنسب متدرجة (80% حتى 30% من سن 28)، وحتى 550.76 ₪ لليوم في أول 125 يوم دفع.

ماذا يحدث بعد 125 يومًا؟

ينخفض السقف اليومي إلى 367.17 ₪. ومن يتلقّى أقل من ذلك يستمر في تلقّي المبلغ نفسه.

كم يومًا من البطالة أستحق؟

بين 50 و175 يومًا، حسب العمر وعدد المعالين. امرأة في سن 57–67 من مواليد 1960 فصاعدًا — حتى 300 يوم.

استقلت — هل أستحق مخصصات بطالة؟

نعم، ولكن فقط بعد 90 يومًا من التوقف عن العمل — إلا إذا كانت الاستقالة لسبب مبرَّر، وعندها يبدأ الدفع من البداية.

خرجت إلى إجازة بلا راتب (حل"ت) — هل أستحق؟

فقط إذا أخرجكم المشغّل إلى إجازة بلا راتب لا تقل عن 30 يومًا. أما الإجازة بلا راتب بمبادرة العامل فلا تمنح الحق في مخصصات البطالة.

هل تُخصم ضريبة من مخصصات البطالة؟

نعم. تُخصم ضريبة الدخل والتأمين الوطني (48 ₪ في 2026) وتأمين الصحة. تعرض الحاسبة المبلغ الإجمالي.

المصادر

آخر تحديث: · كيف نحسب ونتحقق

حاسبات ذات صلة