حاسبات العمل والراتب
حاسبات الراتب وحقوق العاملين 2026: الإجمالي والصافي، تكلفة المشغّل، الحد الأدنى للأجور، الساعات الإضافية، بدل الاستجمام، الإشعار المسبق وتعويضات الفصل.
- حاسبة الراتب الإجمالي والصافيحاسبة الراتب من الإجمالي (بروتو) إلى الصافي (نيتو) بحسب شرائح ضريبة 2026: ضريبة الدخل والتأمين الوطني وضريبة الصحة والتقاعد، مع نقاط الاستحقاق وصندوق الاستكمال.
- حاسبة الحد الأدنى للأجورالحد الأدنى للأجور منذ 1.4.2026: 6,443.85 ₪ في الشهر و35.40 ₪ للساعة. حاسبة بحسب العمر ونسبة الوظيفة ونوع التشغيل، تشمل الشبيبة والمتدرّبين، وفحص قانونية أجركم.
- حاسبة بدل الاستجمامكم بدل استجمام (دمي هبراه) تستحقون في 2026؟ احسبوا وفق الأقدمية ونسبة الوظيفة والقطاع: 451.5 ₪ لليوم في الخاص و511.6 ₪ في العام، مع التكملة لمن دُفع له 418 ₪.
- حاسبة ساعات العمل الإضافيةاحسبوا أجر ساعات العمل الإضافية وفق قانون ساعات العمل والراحة: 125% لأول ساعتين في اليوم، 150% من الثالثة، 150% يوم السبت و175%–200% للساعات الإضافية فيه.
- حاسبة تعويضات الفصلحاسبة تعويضات الفصل: آخر راتب × سنوات الأقدمية، كم يغطي الصندوق وكم يكمل المشغّل، البند 14 الكامل أو الجزئي، وسقف الإعفاء الضريبي 13,750 ₪ لكل سنة عمل.
- حاسبة تعويض الاحتياطحاسبة تعويض الاحتياط (ميلوئيم) للأجير وفق التأمين الوطني 2026: أجر 3 أشهر ÷ 90، حد أدنى 328.76 ₪ وحد أقصى 1,730.33 ₪ لليوم، وعلاوة 40% للأيام المفردة.
- حاسبة من الصافي إلى الإجماليحاسبة من الصافي إلى الإجمالي 2026: أدخلوا الراتب الصافي الذي تريدون استلامه واعرفوا الراتب الإجمالي المطلوب، مع تفصيل ضريبة الدخل والتأمين الوطني والصحة والتقاعد.
- حاسبة تكلفة المشغّلحاسبة تكلفة المشغّل 2026: التأمين الوطني على المشغّل (4.51% / 7.6%)، التقاعد 6.5%، تعويضات الفصل 6%–8.33%، صندوق الاستكمال وبدل الاستجمام والسيارة. تكلفة شهرية وسنوية مفصّلة.
- حاسبة ساعات العملاحسبوا ساعات العمل الصافية من وقت الدخول والخروج، مع الاستراحة والوردية التي تتجاوز منتصف الليل وساعات الليل (22:00–06:00)، ونسبة الوظيفة حسب 182 أو 173.33 ساعة.
- حاسبة نسبة الوظيفةاحسبوا نسبة الوظيفة من الساعات الأسبوعية أو الشهرية (42/182 في الخاص، 40/173.33 في العام)، ومتوسط 12 شهرًا للعامل بالساعة، وكم ساعة تعادل وظيفة 80%. الأجر النسبي والحد الأدنى للأجر النسبي.
- حاسبة الإشعار المسبقكم يومًا من الإشعار المسبق يستحق عند الفصل بحسب الأقدمية: يوم لكل شهر في النصف الأول من السنة، ثم 2.5 يوم للشهر، وشهر بعد سنة. تاريخ الانتهاء والإجازة خلال الإشعار.
ما ستجدونه هنا
حاسبات الراتب تجيب عن الأسئلة التي تظهر أمام قسيمة الراتب (تلوش): كم يتبقى صافيًا من الراتب الإجمالي، وما هو الحد الأدنى للأجور المستحق لكم حسب العمر ونسبة الوظيفة، وكم بدل الاستجمام (دمي هبراه) الذي يجب دفعه حسب الأقدمية، وكم تساوي الساعات الإضافية، وكم تعويضات الفصل المستحقة عند انتهاء العمل، وما هو تعويض الاحتياط من مؤسسة التأمين الوطني. تعتمد الحسابات على جدول الخصومات الصادر عن سلطة الضرائب ونسب التأمين الوطني وأوامر التوسيع المحدّثة.
النتيجة هي تقدير لقسيمة راتب عادية لدى مشغّل واحد. إذا كان لديكم عدة مشغّلين أو ساعات إضافية أو مركّبات خاصة، فقد تختلف النتيجة في القسيمة — يُستحسن أن تفحصوا أيضًا نقاط الاستحقاق الضريبي لديكم، فالخطأ في نموذج 101 من أكثر أسباب الراتب الصافي الأقل من المتوقع.
- من جهة المشغّل: حاسبة تكلفة المشغّل تحسب كم يكلّف العامل فوق الراتب الإجمالي، ومن الصافي إلى الإجمالي تجيب عن السؤال المعاكس — أي راتب إجمالي يلزم للوصول إلى صافٍ معيّن.
- الساعات والوظيفة: حاسبة ساعات العمل ونسبة الوظيفة تحسبان الساعات الشهرية وأجر الساعة والراتب النسبي، والإشعار المسبق تحسب كم يومًا من الإشعار يحق لكم حسب الأقدمية.
- لشرح الحقوق نفسها: الحد الأدنى للأجور 2026، بدل الاستجمام 2026، أيام الإجازة والمرض وكيف نقرأ قسيمة الراتب.
أدلة حول الموضوع
- الحد الأدنى للأجور 2026: كم يستحق العامل في الشهر وفي الساعة وفي اليومالحد الأدنى للأجور من 1.4.2026: 6,443.85 ₪ في الشهر و35.40 ₪ في الساعة. جداول للبالغين والشباب والمتدرّبين، أمثلة حساب وما لا يُحتسب ضمن الحد الأدنى.
- بدل الاستجمام 2026: كم تستحقون وكيف يُحسببدل الاستجمام 2026: 451.5 ₪ لليوم في القطاع الخاص و511.6 ₪ في العام. جدول الأيام حسب الأقدمية، حساب الوظيفة الجزئية، تكملة 33.50 ₪ لليوم والضرائب.
- كيف تقرأ قسيمة الراتب: كل بند، ومعناه، وكيف تتحققون منهمعنى كل بند في قسيمة الراتب: الإجمالي، ضريبة الدخل، التأمين الوطني 4.27%/12.17%، التقاعد، صندوق الاستكمال وقيمة السيارة. قسيمة كاملة لراتب إجمالي 18,000 ₪.
- تكلفة المشغّل: كم يكلّف العامل فوق الراتب الإجماليتكلفة المشغّل 2026: التأمين الوطني 4.51%/7.6%، التقاعد 6.5%، تعويضات الفصل 6%–8.33% وصندوق الاستكمال 7.5%. عامل براتب 10,000 ₪ إجمالي يكلّف 11,772–12,755 ₪ شهريًا.
- أيام الإجازة وأيام المرض حسب الأقدمية: كم تستحقون، كيف تتراكم وكم يُدفعكم يوم إجازة تستحقون حسب الأقدمية: 12 يومًا في السنوات 1–5 في أسبوع من 5 أيام وحتى 20 حسب القانون. أيام المرض: 1.5 في الشهر حتى 90، وأجر 0% و50% و100%.