Калькулятор сверхурочных часов (шаот носафот)

Первые два сверхурочных часа в день оплачиваются по ставке 125%, остальные по 150%. Тот, кто зарабатывает 50 ₪ в час и работает 10 часов в день, 5 дней в неделю в частном секторе, должен получить за сверхурочные 505 ₪ в неделю.

Минимальная почасовая ставка с 1.4.2026 составляет 35.40 ₪.
Определяет дневную норму: в частном секторе 8.6 часа (5 дней) или 8 часов и 7 в пятницу (6 дней); в государственном 8 часов (5 дней) или 7 часов и 5 в пятницу (6 дней).
Только в частном секторе при неделе из 5 дней: четыре дня по 8.6 часа и один день 7.6 часа.
Чистые рабочие часы за неделю
Чистые часы, без неоплачиваемых перерывов. 0 для дня, когда вы не работали. 8:36 = 8.6 часа, 7:30 = 7.5 часа.
С наступления субботы до её окончания, включая часы в ночь после субботы, если им не предшествовали 36 часов непрерывного отдыха. Для евреев это суббота; для других днём отдыха может быть другой день.
Ночные смены и надбавка за смену
Смена, в которой не менее двух часов приходятся на время с 22:00 до 06:00. В такой смене полный рабочий день составляет 7 часов.
Если выплачивается постоянная надбавка за смену, оплата сверхурочных рассчитывается от зарплаты с учётом надбавки.
Оплата за сверхурочные и работу в субботу (за неделю)
505.00 ₪
Стоимость часа
50.00 ₪
Всего рабочих часов за неделю
50
Обычные часы (100%)
42
Сверхурочные часы по 125%
7.6
Сверхурочные часы по 150%
0.4
Оплата за обычные часы
2,100.00 ₪
Всего оплата за неделю
2,605.00 ₪
  • Недельная норма: 42 часа. Дневная норма: 8.6 часа (сокращённый день, четверг — 7.6 часа).
  • Праздники и предпраздничные дни в расчёт не входят. Право на оплату есть только за часы, отработанные по просьбе работодателя или с его согласия. Коллективный договор, приказ о распространении или индивидуальный договор могут устанавливать более выгодные условия.
Разбивка по дням
ДеньЧасы100%125%150%175%200%Оплата
воскресенье108.61.4000517.50 ₪
понедельник108.61.4000517.50 ₪
вторник108.61.4000517.50 ₪
среда108.61.4000517.50 ₪
четверг107.620.400535.00 ₪

Как это считается?

По закону о рабочем времени и отдыхе (хок шаот авода ве-мнуха) сверхурочным считается каждый час сверх рабочего дня или рабочей недели. В частном секторе рабочая неделя составляет 42 часа: при неделе из 5 дней это 8.6 часа (8:36) в четыре дня и 7.6 часа в сокращённый день, а при неделе из 6 дней 8 часов и 7 в пятницу. В государственном секторе неделя составляет 40 часов.

Оплата в будний день: первые два сверхурочных часа каждого дня оплачиваются по 125% от стоимости часа, а каждый сверхурочный час начиная с третьего по 150%. Расчёт дневной, а не месячный: один длинный день не компенсируется другим коротким.

Недельная норма: после дневного расчёта проверяется общее число обычных часов за неделю. Обычные часы сверх 42 (или 40) становятся сверхурочными. Калькулятор относит их к последним дням недели. Явного официального правила на этот счёт нет, поэтому это толкование.

Суббота и еженедельный отдых: обычный час в еженедельный отдых оплачивается почасовику по 150%, а работник на месячной зарплате получает надбавку 50% (сам час уже включён в зарплату). Сверхурочный час в субботу оплачивается по накопительной схеме: 175% за первые два и 200% начиная с третьего.

Ночная смена: смена, в которой не менее двух часов приходятся на время с 22:00 до 06:00, считается ночной, и полный рабочий день в ней составляет всего 7 часов. Отметьте такие дни в группе «Ночные смены и надбавка за смену».

Вводите чистые часы, без неоплачиваемых перерывов. Праздники и предпраздничные дни в расчёт не входят. Чтобы проверить общую зарплату после налогов, перейдите в калькулятор брутто-нетто, а для проверки базовой зарплаты в калькулятор минимальной зарплаты.

Стоимость часа × (обычные часы × 100% + первые 2 сверхурочных в день × 125% + остальные сверхурочные × 150% + обычные часы в субботу × 150% + первые 2 сверхурочных в субботу × 175% + остальные сверхурочные в субботу × 200%)

Пример

Работница на 50 ₪ в час, частный сектор, неделя из 5 дней, в воскресенье отработала 12 чистых часов: 8.6 обычного часа (430 ₪), 2 часа по 125% (125 ₪) и 1.4 часа по 150% (105 ₪). За сверхурочные ей полагается 230 ₪, а за весь день 660 ₪. Работник на месячной зарплате 18,200 ₪ (стоимость часа 100 ₪), отработавший 3 сверхурочных часа в будний день, получает надбавку 400 ₪: 2 × 125 + 1 × 150.

Частые вопросы

С какого момента начинаются сверхурочные?

В частном секторе при неделе из 5 дней после 8.6 чистого часа (7.6 в сокращённый день); при неделе из 6 дней после 8 часов (в пятницу 7). В любом случае каждый обычный час сверх 42 часов в неделю является сверхурочным.

Сколько платят за сверхурочный час?

125% от стоимости часа за первые два сверхурочных часа в день и 150% с третьего часа.

Сколько платят за работу в субботу?

Обычный час в еженедельный отдых оплачивается по 150% почасовику и с надбавкой 50% работнику на месячной зарплате. Сверхурочный час в субботу оплачивается по 175% за первые два и по 200% с третьего.

Как рассчитать стоимость часа при месячной зарплате?

Зарплату делят на 182 в частном секторе или на 173.33 в государственном. Зарплата 18,200 ₪ соответствует 100 ₪ в час, поэтому сверхурочный час по 125% стоит 125 ₪.

Если я работал сверхурочно, а работодатель об этом не просил, положена ли оплата?

Нет, если работодатель не потребовал этого и не согласился с этим прямо или косвенно.

Что считается ночной сменой?

Смена, в которой не менее двух часов приходятся на время с 22:00 до 06:00. В такой смене полный рабочий день составляет 7 часов, а рабочая неделя ограничена 58 часами, включая сверхурочные.

Обязан ли работодатель делать пенсионные отчисления с сверхурочных?

Нет. Обязанность делать отчисления в пенсионный фонд и на выходное пособие не распространяется на оплату сверхурочных, включая работу в субботу, которая является сверхурочной.

Кому не положена оплата сверхурочных?

Работникам руководящих должностей и должностей особого доверия, работникам, за рабочим временем которых работодатель не может следить, и ещё нескольким группам, например полицейским, тюремным надзирателям и иностранным сиделкам в доме подопечного. Тем, кто получает в договоре глобальную оплату, тоже нужно проверить условия договора.

Источники

Последнее обновление: · Как мы считаем и проверяем

Похожие калькуляторы