Калькулятор рабочих часов

Смена с 08:00 до 17:00 с перерывом 24 минуты — это 8:36 чистого рабочего времени (8.60 ч), полный рабочий день в частном секторе. 21 такая смена в месяц — 180.6 ч, то есть 99.23% ставки (из 182 ч).

Если время ухода раньше времени прихода (например, с 22:00 до 06:00), смена считается перешедшей через полночь.
Неоплачиваемый перерыв вычитается из часов. При 9 часах брутто перерыв 24 минуты оставляет 8:36 нетто.
Оплата и сектор
Для расчёта месячных часов и размера ставки. При 5-дневной неделе в месяце 21–22 рабочих дня.
Оплата и сектор
Минимальная почасовая оплата с 1.4.2026: 35.40 ₪.
Чистые рабочие часы в смене
8:36 (8.60 ч)
Длительность смены брутто (от прихода до ухода)
9:00 (9.00 ч)
Вычтенный перерыв
24 мин
Часы в ночное время (22:00–06:00)
Нет
Ночная смена по закону (не менее двух часов с 22:00 до 06:00)
Нет
Часы в месяц (21 смена)
180.6
Размер ставки (из 182 ч; частный сектор)
99.23%
  • Работникам физического труда положен перерыв 45 минут (из них 30 подряд) уже при рабочем дне от 6 ч; остальным — при дне более 9 ч (5 дней) или 8 (6 дней).
  • Размер ставки считается из 182 ч в месяц (42 ч в неделю): частный сектор. Для почасовика с переменными часами берётся среднее за последние 12 месяцев: [калькулятор процента ставки](/salary/part-time).

Как это считается?

Часы смены. Из времени ухода вычитают время прихода и, если перерыв не оплачивается, вычитают перерыв. С 08:00 до 17:30 с получасовым перерывом — 9 часов нетто. Если время ухода раньше времени прихода (с 22:00 до 06:00), смена переходит через полночь и добавляется 24 часа: получается 8 часов.

Перерывы. Работнику положен перерыв 45 минут (не менее 30 подряд): работникам физического труда при рабочем дне от 6 часов, остальным при дне более 9 часов (при 5-дневной неделе) или более 8 (при 6-дневной). Перерыв считается оплачиваемым рабочим временем, только если работодатель требует оставаться на рабочем месте. Накануне праздника — 30 минут.

Ночная смена. Смена, не менее двух часов которой приходятся на время с 22:00 до 06:00. В такой смене полный рабочий день — 7 часов, а лишний час оплачивается как сверхурочный (шаот носафот), см. калькулятор сверхурочных. Максимум — 58 часов в неделю, включая сверхурочные.

Процент ставки. Часы в месяц ÷ 182 в частном секторе (42 часа в неделю) или ÷ 173.33 в государственном (40 часов). 91 час = 50% ставки, 113 часов в государственном секторе = 65%. Для почасовика с переменными часами берётся среднее за последние 12 месяцев. Подробнее — в калькуляторе процента ставки.

Стоимость часа. Месячная зарплата ÷ 182 (частный сектор) или ÷ 173.33 (государственный). 10,000 ₪ в месяц = 54.95 ₪ в час. И наоборот: почасовая оплата × 182 = зарплата за полную ставку, то есть 50 ₪ в час дают 9,100 ₪ в месяц. Минимальная зарплата с 1.4.2026 составляет 35.40 ₪ в час (6,443.85 ₪ в месяц).

Чистые часы = уход − приход (+24, если смена переходит через полночь) − неоплачиваемый перерыв · Размер ставки = часы в месяц ÷ 182 (частный сектор) или ÷ 173.33 (государственный)

Пример

Ночная смена с 22:00 до 06:00 без перерыва: 8:00 чистых часов (8.00), все они приходятся на ночное время, то есть по закону это ночная смена. Смена с 20:00 до 03:00 с оплачиваемым перерывом 30 минут: 7:00 часов (7.00), из них 5:00 в ночное время. 91 час в месяц в частном секторе — это 50% ставки, а 113 часов в государственном — 65.19% ставки.

Частые вопросы

Сколько часов составляет полная ставка?

В частном секторе 42 часа в неделю и 182 в месяц; в большей части государственного сектора 40 часов в неделю и 173.33 в месяц (с 1.9.2024).

Считается ли перерыв рабочими часами?

Только если работодатель требует, чтобы работник оставался на рабочем месте во время перерыва. В остальных случаях перерыв не оплачивается и не засчитывается.

Когда положен перерыв?

45 минут, из которых не менее 30 подряд: работникам физического труда при рабочем дне от 6 часов, остальным при дне более 9 часов при 5-дневной неделе (более 8 при 6-дневной).

Как посчитать процент ставки почасовику?

Среднее число часов в месяц за последние 12 месяцев ÷ 182 (частный сектор) или 173.33 (государственный). Месяцы неоплачиваемого отпуска (халат) не учитываются.

Что считается ночной сменой?

Смена, не менее двух часов которой приходятся на время с 22:00 до 06:00. В такой смене полный рабочий день — 7 часов.

Как считается смена через полночь?

Калькулятор добавляет 24 часа ко времени ухода. Для дневной сводки смена относится ко дню, когда она началась; если на неё пришлись суббота или праздник, эта часть оплачивается по правилам еженедельного отдыха.

Источники

Последнее обновление: · Как мы считаем и проверяем

Похожие калькуляторы