מחשבון שעות עבודה

משמרת מ-08:00 עד 17:00 עם הפסקה של 24 דקות היא 8:36 שעות עבודה נטו (8.60 שעות) — יום עבודה מלא במגזר הפרטי. 21 משמרות כאלה בחודש הן 180.6 שעות, כלומר 99.23% משרה (מתוך 182 שעות).

אם שעת היציאה מוקדמת משעת הכניסה (למשל 22:00 עד 06:00), המשמרת חושבה כחוצה חצות.
הפסקה שאינה בתשלום מופחתת מהשעות. ביום של 9 שעות ברוטו, הפסקה של 24 דקות משאירה 8:36 נטו.
שכר ומגזר
לחישוב השעות החודשיות והיקף המשרה. 21–22 ימי עבודה בחודש בשבוע של 5 ימים.
שכר ומגזר
שכר המינימום לשעה מ-1.4.2026: 35.40 ₪.
שעות עבודה נטו במשמרת
8:36 (8.60 שעות)
משך המשמרת ברוטו (מכניסה ליציאה)
9:00 (9.00 שעות)
הפסקה שהופחתה
24 דקות
שעות בטווח הלילה (22:00–06:00)
אין
משמרת לילה לפי החוק (לפחות שעתיים בין 22:00 ל-06:00)
לא
שעות בחודש (21 משמרות)
180.6
היקף משרה (מתוך 182 שעות בהמגזר הפרטי)
99.23%
  • לעובדי כפיים מגיעה הפסקה של 45 דקות (מתוכן 30 רצופות) כבר ביום עבודה של 6 שעות ומעלה; לעובדים אחרים — ביום של יותר מ-9 שעות (5 ימים) או 8 (6 ימים).
  • היקף משרה מחושב לפי 182 שעות בחודש בהמגזר הפרטי (42 שעות בשבוע). לעובד שעתי בשעות משתנות — לפי ממוצע 12 החודשים האחרונים: [מחשבון אחוז משרה](/salary/part-time).

איך מחשבים?

שעות במשמרת: מחסירים את שעת הכניסה משעת היציאה, ומפחיתים את ההפסקה אם אינה בתשלום. 08:00 עד 17:30 עם חצי שעה הפסקה = 9 שעות נטו. אם היציאה מוקדמת מהכניסה (22:00 עד 06:00), המשמרת חוצה חצות ומוסיפים 24 שעות: 8 שעות.

הפסקות: לעובד מגיעה הפסקה של 45 דקות (לפחות 30 רצופות) — לעובדי כפיים ביום של 6 שעות ומעלה, ולאחרים ביום של יותר מ-9 שעות (בשבוע של 5 ימים) או יותר מ-8 (6 ימים). ההפסקה נחשבת זמן עבודה בתשלום רק אם המעסיק דורש להישאר במקום העבודה. בערב חג — 30 דקות.

משמרת לילה: משמרת שלפחות שעתיים ממנה בין 22:00 ל-06:00. במשמרת כזו יום עבודה מלא הוא 7 שעות, והשעה הנוספת משולמת לפי מחשבון שעות נוספות. מקסימום 58 שעות בשבוע כולל נוספות.

אחוז משרה: שעות בחודש ÷ 182 במגזר הפרטי (42 שעות בשבוע) או ÷ 173.33 במגזר הציבורי (40 שעות). 91 שעות = 50% משרה, 113 שעות בציבורי = 65%. לעובד שעתי בשעות משתנות — ממוצע 12 החודשים האחרונים. פירוט במחשבון אחוז משרה.

ערך שעה: משכורת חודשית ÷ 182 (פרטי) או ÷ 173.33 (ציבורי). 10,000 ₪ בחודש = 54.95 ₪ לשעה. ובכיוון ההפוך: שכר לשעה × 182 = משכורת למשרה מלאה — 50 ₪ לשעה הם 9,100 ₪ בחודש. שכר המינימום מ-1.4.2026 הוא 35.40 ₪ לשעה (6,443.85 ₪ בחודש).

שעות נטו = יציאה − כניסה (+24 אם חוצה חצות) − הפסקה שאינה בתשלום · היקף משרה = שעות בחודש ÷ 182 (פרטי) או ÷ 173.33 (ציבורי)

דוגמה

משמרת לילה מ-22:00 עד 06:00 בלי הפסקה: 8:00 שעות נטו (8.00), כולן בטווח הלילה — משמרת לילה לפי החוק. משמרת מ-20:00 עד 03:00 עם הפסקה של 30 דקות בתשלום: 7:00 שעות (7.00), מתוכן 5:00 בטווח הלילה. 91 שעות בחודש במגזר הפרטי הן 50% משרה, ו-113 שעות במגזר הציבורי הן 65.19% משרה.

שאלות נפוצות

כמה שעות זה משרה מלאה?

42 שעות בשבוע ו-182 בחודש במגזר הפרטי; 40 שעות בשבוע ו-173.33 בחודש ברוב המגזר הציבורי (מ-1.9.2024).

האם ההפסקה נחשבת לשעות עבודה?

רק אם המעסיק דורש מהעובד להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה. אחרת היא לא בתשלום ולא נספרת.

מתי מגיעה הפסקה?

45 דקות, מתוכן 30 רצופות לפחות: לעובדי כפיים ביום של 6 שעות ומעלה, ולעובדים אחרים ביום של יותר מ-9 שעות בשבוע של 5 ימים (יותר מ-8 בשבוע של 6 ימים).

איך מחשבים אחוז משרה לעובד שעתי?

ממוצע השעות החודשיות ב-12 החודשים האחרונים ÷ 182 (פרטי) או 173.33 (ציבורי). חודשי חל"ת לא נספרים.

מה נחשב משמרת לילה?

משמרת שלפחות שעתיים ממנה הן בין 22:00 ל-06:00. במשמרת כזו יום עבודה מלא הוא 7 שעות.

איך סופרים משמרת שחוצה חצות?

המחשבון מוסיף 24 שעות לשעת היציאה. לצורך סיכום יומי המשמרת נספרת ביום שבו התחילה; אם נכנסה לתוכה שבת או חג, החלק הזה משולם לפי כללי המנוחה השבועית.

מקורות

עודכן לאחרונה: · איך אנחנו מחשבים ובודקים

מחשבונים קשורים