מחשבון הודעה מוקדמת לפיטורים
עובד חודשי שפוטר אחרי 8 חודשי עבודה זכאי להודעה מוקדמת של 11 ימים קלנדריים: יום לכל אחד מ-6 החודשים הראשונים ועוד 2.5 ימים לכל אחד מהחודשיים הבאים. אחרי שנת עבודה — חודש. הזינו את תאריך תחילת העבודה לחישוב.
- ותק לצורך החישוב (חודשים מלאים, בניכוי חל"ת)
- 8 חודשים
- לפי החוק
- 11 ימים
- סיום יחסי העבודה (מסירת ההודעה + ימי ההודעה)
- 4.11.2026
- חופשה בתקופת ההודעה
- אסור להוציא לחופשה בתקופת ההודעה (14 ימים או פחות)
- הימים הם ימים קלנדריים, לא ימי עבודה. המחשבון מתייחס לפיטורים בלבד: חובת ההודעה בהתפטרות היא הדדית לפי החוק, אבל הכללים המדויקים לא אומתו במחקר ולכן לא נכללו.
- אסור לפטר בימי מחלה בתשלום, בזמן מילואים וב-30 הימים שאחריו (אם נמשך יותר מיומיים) בלי היתר. אם המעסיק מוותר על העבודה בתקופת ההודעה — הוא משלם חלף הודעה בגובה השכר הרגיל ואינו יכול לכפות ניצול חופשה.
| ותק | הודעה מוקדמת |
|---|---|
| חודש אחד | 1 ימים |
| חודשיים | 2 ימים |
| 3 חודשים | 3 ימים |
| 4 חודשים | 4 ימים |
| 5 חודשים | 5 ימים |
| 6 חודשים | 6 ימים |
| 7 חודשים | 8.5 ימים |
| 8 חודשים | 11 ימים |
| 9 חודשים | 13.5 ימים |
| 10 חודשים | 16 ימים |
| 11 חודשים | 18.5 ימים |
| שנה ומעלה | חודש |
איך מחשבים?
עובד חודשי: בחצי השנה הראשונה — יום הודעה לכל חודש עבודה. מהחודש השביעי ועד סוף השנה הראשונה — 6 ימים ועוד 2.5 ימים לכל חודש מלא נוסף (4 חודשים = 4 ימים; 9 חודשים = 13.5 ימים; 11 חודשים = 18.5). אחרי שנת עבודה — חודש.
עובד שעתי או יומי: בשנה הראשונה — יום לכל חודש. בשנה השנייה — 14 ימים ועוד יום לכל שני חודשי עבודה בשנה זו. בשנה השלישית — 21 ימים ועוד יום לכל שני חודשים. מהשנה הרביעית — חודש.
איך סופרים: הימים קלנדריים (כולל סופי שבוע), מיום מסירת ההודעה בכתב. חלקי חודש לא נספרים, וחודשי חל"ת לא נספרים בוותק. ההודעה חייבת להינתן בכתב, ואין חובה לנמק בה את הפיטורים.
חופשה בתקופת ההודעה: אם ההודעה היא 14 ימים או פחות, אסור להוציא את העובד לחופשה בתקופה זו. בהודעה ארוכה יותר אפשר, בתנאי ש-14 ימים לפחות לא חופפים לחופשה: בהודעה של 30 ימים — עד 16 ימי חופשה. אם המעסיק ויתר על העבודה ומשלם חלף הודעה, הוא לא יכול לכפות ניצול חופשה, ופדיון החופשה משולם בנוסף.
מה עוד מגיע בסיום: פיצויי פיטורים אחרי שנת עבודה, דמי הבראה שלא שולמו, פדיון חופשה, ולאחר הפיטורים — דמי אבטלה בכפוף לתנאים.
עובד חודשי בשנה הראשונה: min(ותק, 6) × 1 + max(0, ותק − 6) × 2.5 ימים; משנה — חודש · עובד שעתי: שנה 1 — יום לחודש; שנה 2 — 14 + ⌊חודשים ÷ 2⌋; שנה 3 — 21 + ⌊חודשים ÷ 2⌋; מ-3 שנים — חודש
דוגמה
עובדת חודשית שהתחילה לעבוד לפני 9 חודשים ושבוע ופוטרה: 9 חודשים מלאים → 6 ימים על חצי השנה הראשונה + 3 × 2.5 = 13.5 ימים (דוגמת כל-זכות). עובד חודשי שעבד 8 חודשים, מתוכם 2 בחל"ת: ותק 6 חודשים → 6 ימים. עובד שעתי אחרי שנה וחצי: 14 + 3 = 17 ימים, ואחרי שנתיים ו-4 חודשים: 21 + 2 = 23 ימים. בהודעה של 30 ימים אפשר להוציא לחופשה עד 16 ימים.
שאלות נפוצות
כמה הודעה מוקדמת מגיעה אחרי 4 חודשים?
4 ימים לעובד חודשי (יום לכל חודש בחצי השנה הראשונה), וגם לעובד שעתי — יום לכל חודש בשנה הראשונה.
ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה או ימים קלנדריים?
ימים קלנדריים, כולל סופי שבוע וחגים, לפי פסיקה שמוזכרת בכל-זכות.
המעסיק יכול להגיד לי לא להגיע בתקופת ההודעה?
כן. במקרה כזה הוא משלם "חלף הודעה מוקדמת" — השכר הרגיל לתקופת ההודעה — ואינו רשאי לכפות ניצול ימי חופשה. חלף ההודעה אינו כולל הפרשות סוציאליות.
אפשר לחייב אותי לנצל חופשה בתקופת ההודעה?
לא, אם ההודעה היא 14 ימים או פחות, או אם המעסיק ויתר על עבודתך. בהודעה ארוכה יותר אפשר, בתנאי ש-14 ימים לפחות מתקופת ההודעה לא חופפים לחופשה.
חל"ת נספר בוותק להודעה מוקדמת?
לא. חודשי חופשה ללא תשלום מנוכים מהוותק לצורך חישוב ימי ההודעה.
מה עם הודעה מוקדמת בהתפטרות?
לפי החוק חובת ההודעה הדדית — גם עובד שמתפטר חייב להודיע מראש, ועובד שלא הודיע עשוי לחוב בשכר התקופה. המחשבון מתייחס לפיטורים בלבד, כי הכללים המדויקים להתפטרות לא אומתו במחקר שלנו.
המעסיק חייב לנמק את הפיטורים בהודעה?
לא. ההודעה חייבת להיות בכתב ולציין את יום הכניסה לתוקף, אבל אין חובה לנמק.
מקורות
עודכן לאחרונה: · איך אנחנו מחשבים ובודקים
מחשבונים קשורים
- מחשבון פיצויי פיטוריםמחשבון פיצויי פיטורים: שכר אחרון × ותק, כמה מכוסה בקופה וכמה המעסיק משלים, סעיף 14 מלא או חלקי, ותקרת פטור ממס של 13,750 ₪ לשנת עבודה.
- מחשבון דמי הבראהכמה דמי הבראה מגיעים לכם ב-2026? חישוב לפי ותק, היקף משרה ומגזר: 451.5 ₪ ליום בפרטי ו-511.6 ₪ בציבורי, כולל השלמה למי ששולם לו לפי 418 ₪.
- מחשבון דמי אבטלהמחשבון דמי אבטלה לפי נתוני ביטוח לאומי 2026: סכום ליום ולחודש, תקרה של 550.76 ₪ ליום, ימי זכאות לפי גיל ותלויים, וממתי משלמים אחרי התפטרות או חל"ת.
- ימים בין תאריכים וימי עבודהכמה ימים יש בין שני תאריכים? ימים, שבועות וחודשים, הוספת ימים לתאריך וספירת ימי עבודה בישראל בלי שבתות וחגים, כולל ערבי חג וחול המועד.