מחשבון אחוז משרה ושכר יחסי
21 שעות בשבוע במגזר הפרטי הן 50% משרה — משרה מלאה היא 42 שעות בשבוע (182 בחודש), וחצי משרה היא 21 שעות בשבוע או 91 בחודש. שכר המינימום לחצי משרה מ-1.4.2026 הוא 3,221.93 ₪.
- משרה מלאה בהמגזר הפרטי
- 42 שעות בשבוע, 182 בחודש
- שעות שבועיות מקבילות
- 21
- שעות חודשיות מקבילות
- 91
- שכר מינימום יחסי (6,443.85 ₪ × היקף המשרה)
- 3,221.93 ₪
- סופרים שעות נטו, בלי הפסקות שאינן בתשלום, וכולל שעות היעדרות בתשלום (חופשה, מחלה, חג). לעובד במשרה חלקית שעובד בקביעות שעות נוספות — גם הן נכללות בהיקף המשרה (לפי פסיקה).
- לעובד שעתי בשעות משתנות מחשבים את היקף המשרה לפי ממוצע 12 החודשים האחרונים — בחרו "ממוצע 12 חודשים". לפיצויי פיטורים הממוצע הוא לכל תקופת העבודה.
- שכר המינימום היחסי לפי 6,443.85 ₪ למשרה מלאה (מ-1.4.2026). היקף המשרה משמש גם לחישוב [דמי הבראה](/salary/recuperation-pay) ו[פיצויי פיטורים](/salary/severance) יחסיים.
איך מחשבים?
משרה מלאה: 42 שעות בשבוע ו-182 שעות בחודש במגזר הפרטי; 40 שעות בשבוע ו-173.33 בחודש ברוב המגזר הציבורי (מ-1.9.2024). הסכמים קיבוציים מסוימים קובעים נורמה אחרת.
אחוז משרה בשעות קבועות: שעות בשבוע ÷ 42 (או ÷ 40), או שעות בחודש ÷ 182 (או ÷ 173.33). 21 שעות בשבוע = 50%, 113 שעות בחודש בציבורי = 65%. סופרים שעות נטו, בלי הפסקות שאינן בתשלום, אבל כולל היעדרות בתשלום: 174 שעות עבודה + 8 שעות מחלה = 182 = 100%.
שעות משתנות (עובד שעתי): מחשבים ממוצע של 12 החודשים האחרונים ומחלקים ב-182. חודשי חל"ת לא נספרים — לא במונה ולא במכנה. דוגמה מכל-זכות: 4 חודשים של 110 שעות, 4 של 130 ו-4 חודשי חל"ת → 960 ÷ 8 = 120 שעות בממוצע → 65.9% משרה. לפיצויי פיטורים הממוצע נעשה על כל תקופת העבודה.
שכר יחסי ושכר מינימום: שכר למשרה מלאה × אחוז המשרה. שכר המינימום מ-1.4.2026 הוא 6,443.85 ₪ למשרה מלאה, ולכן 3,221.93 ₪ לחצי משרה. גם דמי הבראה, חופשה ופיצויי פיטורים מחושבים לפי היקף המשרה.
מעל 100%: עובד שעובד יותר מ-42 שעות בשבוע נמצא במשרה מלאה, והשעות שמעבר הן שעות נוספות — ראו מחשבון שעות נוספות. עובד במשרה חלקית שעובד בקביעות שעות נוספות — הן נכללות בהיקף המשרה שלו (לפי פסיקה).
אחוז משרה = שעות בשבוע ÷ 42 (פרטי) או ÷ 40 (ציבורי) = שעות בחודש ÷ 182 או ÷ 173.33 · שכר יחסי = שכר משרה מלאה × אחוז המשרה
דוגמה
עובד שעתי במגזר הפרטי שעבד 2 חודשים × 91 שעות, 5 חודשים × 111 שעות ו-5 חודשים × 71 שעות: ממוצע 91 שעות → 50% משרה (דוגמת כל-זכות). עובד ב-75% משרה עם שכר של 12,000 ₪ למשרה מלאה מקבל 9,000 ₪, ושכר המינימום היחסי שלו הוא 4,832.89 ₪. ובכיוון ההפוך: 80% משרה במגזר הפרטי הן 33.6 שעות בשבוע ו-145.6 שעות בחודש.
שאלות נפוצות
כמה שעות זה חצי משרה?
21 שעות בשבוע או 91 שעות בחודש במגזר הפרטי; 20 שעות בשבוע או 86.67 בחודש במגזר הציבורי.
איך מחשבים אחוז משרה לעובד שעתי עם שעות משתנות?
ממוצע השעות ב-12 החודשים האחרונים ÷ 182 (פרטי) או 173.33 (ציבורי). חודשים של חל"ת לא נספרים. לפיצויי פיטורים מחשבים ממוצע על כל תקופת העבודה.
ימי חופשה ומחלה נכללים בשעות?
כן, אם הם בתשלום. שעות היעדרות בתשלום (חופשה, מחלה, חג) נספרות כשעות עבודה לצורך היקף המשרה.
מה שכר המינימום לחצי משרה?
3,221.93 ₪ בחודש — מחצית מ-6,443.85 ₪ (שכר המינימום מ-1.4.2026). לשעה: 35.40 ₪, בלי קשר להיקף המשרה.
שעות נוספות קבועות נחשבות להיקף המשרה?
לעובד במשרה חלקית — כן, לפי פסיקה של בית הדין לעבודה שמוזכרת בכל-זכות. לעובד במשרה מלאה הן שעות נוספות.
כמה שעות זה 80% משרה?
33.6 שעות בשבוע ו-145.6 שעות בחודש במגזר הפרטי; 32 שעות בשבוע ו-138.66 בחודש במגזר הציבורי.
מקורות
עודכן לאחרונה: · איך אנחנו מחשבים ובודקים
מחשבונים קשורים
- מחשבון שעות עבודהחישוב שעות עבודה נטו מכניסה ויציאה, כולל הפסקה, משמרת שחוצה חצות ושעות לילה (22:00–06:00). שעות בחודש, אחוז משרה לפי 182 או 173.33 שעות, וערך שעה ממשכורת.
- מחשבון שכר מינימוםשכר המינימום מ-1.4.2026: 6,443.85 ₪ לחודש ו-35.40 ₪ לשעה. מחשבון לפי גיל, היקף משרה וסוג העסקה, כולל נוער, חניכים ובדיקה אם השכר שלכם חוקי.
- מחשבון דמי הבראהכמה דמי הבראה מגיעים לכם ב-2026? חישוב לפי ותק, היקף משרה ומגזר: 451.5 ₪ ליום בפרטי ו-511.6 ₪ בציבורי, כולל השלמה למי ששולם לו לפי 418 ₪.
- מחשבון פיצויי פיטוריםמחשבון פיצויי פיטורים: שכר אחרון × ותק, כמה מכוסה בקופה וכמה המעסיק משלים, סעיף 14 מלא או חלקי, ותקרת פטור ממס של 13,750 ₪ לשנת עבודה.