Калькулятор керен иштальмут (фонд повышения квалификации)
Наёмный работник с зарплатой 15,000 ₪ вносит в керен иштальмут (фонд повышения квалификации) 1,500 ₪ в месяц: 375 ₪ от работника (2.5%) и 1,125 ₪ от работодателя (7.5%). Всё без налога, потому что зарплата ниже потолка 15,712 ₪. Если первый взнос в фонд был в январе 2026 года, он становится ликвидным для любой цели с 1.2.2032.
- Доля работника в месяц (2.5%)
- 375.00 ₪
- Доля работодателя в месяц (7.5%)
- 1,125.00 ₪
- Всего взносов в год
- 18,000.00 ₪
- Доля работодателя в пределах льготного потолка (до 7.5% от зарплаты 15,712 ₪)
- 1,125.00 ₪
- Ценность освобождения от налога для доли работодателя (31% × 13,500 ₪ в год)
- 4,185.00 ₪
- Начало стажа (конец месяца первого взноса)
- 31.1.2026
- Ликвидность для любой цели (через 6 лет) с
- 1.2.2032
- Ликвидность для повышения квалификации или в пенсионном возрасте (через 3 года) с
- 1.2.2029
- Ориентировочное накопление через 6 лет (доходность 4%, комиссия за управление 0.7% от накоплений)
- 119,305.32 ₪
- из них взносы
- 108,000.00 ₪
- из них доход (до налога, если он есть)
- 11,305.32 ₪
- Комиссия за управление, уплаченная за период
- 2,460.99 ₪
- Ориентировочное накопление исходит из постоянного ежемесячного взноса (работник + работодатель), постоянной доходности и только комиссии за управление от накоплений. Это для наглядности; фактическая доходность меняется.
- Снятие до окончания срока: доля работодателя и доход облагаются по предельной ставке, а фонд может удержать 47% у источника (можно запросить справку у налогового инспектора или оформить возврат налога). При переводе между фондами стаж сохраняется.
- Взнос работодателя задним числом: стаж отсчитывается с конца самого раннего месяца того же налогового года, за который сделан взнос. Введите его как дату первого взноса.
Как это считается?
Наёмные работники — два потолка: взнос не облагается налогом при зарплате до 15,712 ₪ в месяц (188,544 ₪ в год, 2026 год): работник вносит 2.5% (до 392.80 ₪ в месяц), работодатель 7.5% (до 1,178.40 ₪), но не более чем в 3 раза больше доли работника. Взнос работодателя сверх потолка считается облагаемым доходом уже в расчётном листе (тлуш маскорет) в момент взноса, а доход с него облагается налогом на прирост капитала 25% при снятии.
Самозанятые — вычет: взнос до 4.5% от облагаемого дохода признаётся вычетом, в пределах потолка дохода 293,397 ₪, то есть до 13,203 ₪ в год. Ценность льготы = вычет × предельная ставка налога. Кроме того, вычет уменьшает базу для Битуах леуми (экономия до 17.83% по данным «Коль зхут»). Доход с взноса до 20,566 ₪ в год не облагается налогом на прирост капитала, даже без вычета. Взнос засчитывается в тот налоговый год, в котором он сделан, то есть до 31.12.
Наёмный, который при этом самозанятый: потолок дохода для самозанятого (293,397 ₪) уменьшается на годовую зарплату, с которой вносились взносы как наёмному (до 188,544 ₪). Например, годовая зарплата 100,000 ₪ оставляет потолок 193,397 ₪.
Ликвидность: фонд становится ликвидным для любой цели через 6 лет с начала стажа, а через 3 года — для тех, кто достиг пенсионного возраста или использует деньги на повышение квалификации. Стаж наёмного работника отсчитывается с конца месяца, за который сделан первый взнос (при взносе задним числом — самый ранний месяц того же налогового года), самозанятого — с конца января года первого взноса. При переводе между фондами стаж сохраняется; после снятия новые взносы начинают отсчёт заново.
Досрочное снятие: доля работодателя и доход облагаются по предельной ставке, а фонд может удержать 47% у источника. Можно запросить у налогового инспектора (пкид шиму) справку о сниженном удержании или потом оформить возврат налога.
Ориентировочное накопление: калькулятор показывает, сколько накопится к моменту ликвидности при постоянном взносе, введённой вами доходности и комиссии за управление от накоплений. Это только для наглядности. Другие сценарии: калькулятор сложных процентов.
Наёмный: льготный взнос = min(зарплата, 15,712) × (2.5% + 7.5%) · Самозанятый: вычет = 4.5% × min(доход, 293,397 − годовая зарплата как наёмного) · Ликвидность = конец месяца начала стажа + 6 лет (3 года для повышения квалификации / в пенсионном возрасте)
Пример
Наёмный работник с зарплатой 15,000 ₪ (2.5% / 7.5%): 375 ₪ от работника и 1,125 ₪ от работодателя, то есть 1,500 ₪ в месяц, 18,000 ₪ в год, всё без налога. При предельной ставке 31% освобождение доли работодателя стоит 4,185 ₪ в год. Первый взнос в январе 2026 года: стаж с 31.1.2026, ликвидность для любой цели с 1.2.2032, а для повышения квалификации или в пенсионном возрасте с 1.2.2029. При доходности 4% и комиссии за управление 0.7% к моменту ликвидности накопится около 119,305 ₪ (108,000 ₪ взносов и 11,305 ₪ дохода). Наёмный работник с зарплатой 17,000 ₪: работодатель вносит 1,275 ₪, но без налога только 1,178.40 ₪, а 96.60 ₪ в месяц считаются облагаемым доходом. Самозанятый с доходом 150,000 ₪: вычет 6,750 ₪, а при предельной ставке 20% льгота составит 1,350 ₪.
Частые вопросы
Каков потолок керен иштальмут для наёмных в 2026 году?
Зарплата 15,712 ₪ в месяц (188,544 ₪ в год). В пределах этого потолка 2.5% от работника (до 392.80 ₪ в месяц) и 7.5% от работодателя (до 1,178.40 ₪) не облагаются налогом. Сверх потолка доля работодателя считается облагаемым доходом.
Сколько самозанятый может вносить в керен иштальмут с налоговой льготой?
4.5% от облагаемого дохода, до 13,203 ₪ в год (потолок дохода 293,397 ₪), в виде вычета. Кроме того, доход с взноса до 20,566 ₪ в год не облагается налогом на прирост капитала.
Когда керен иштальмут становится ликвидным?
Через 6 лет с начала стажа — для любой цели. Через 3 года — для тех, кто достиг пенсионного возраста или использует деньги на повышение квалификации или учёбу. Деньги можно оставить в фонде и после наступления ликвидности, и они продолжают приносить доход, не облагаемый налогом.
Что будет, если снять деньги досрочно?
Доля работодателя и доход облагаются по предельной ставке (у самозанятого — полученный вычет и доход). Фонд может удержать 47% у источника; можно запросить справку у налогового инспектора (пкид шиму) или оформить возврат налога.
Можно ли перевести фонд, не потеряв стаж?
Да. При переводе между фондами стаж сохраняется, можно и объединить несколько фондов. После снятия новые взносы начинают новый период стажа.
Может ли наёмный работник сам открыть керен иштальмут?
Не как наёмный: взнос — это льгота от работодателя по трудовому договору. Тот, у кого есть ещё и бизнес, может вносить как самозанятый.
Работодатель внёс взнос задним числом — с какой даты считается стаж?
С конца самого раннего месяца того же налогового года, за который внесён взнос. Например, при взносе в марте 2026 года за декабрь 2025, январь и февраль 2026 стаж отсчитывается с конца января 2026 (декабрь 2025 относится к другому налоговому году), а фонд становится ликвидным с начала февраля 2032.
Источники
- «Коль зхут» — керен иштальмут (на иврите)
- «Коль зхут» — керен иштальмут для самозанятых (на иврите)
- Налоговое управление (Рашут ха-мисим) — справочная таблица для расчёта подоходного налога 2026 (потолки керен иштальмут) (на иврите)
Последнее обновление: · Как мы считаем и проверяем
Похожие калькуляторы
- Калькулятор комиссий за управлениеСколько стоят комиссии за управление (дмей ниуль) с взноса и с накоплений? Сравнение двух предложений, полная стоимость с потерянной доходностью, разница в пенсии и законные потолки.
- Сложные процентыСложные проценты с ежемесячным взносом: сколько накопится, во сколько обойдётся комиссия за управление, налог на реальную прибыль и сумма в сегодняшних шекелях.
- Налог для самозанятогоСколько подоходного налога платит самозанятый в Израиле в 2026 году: ступени, налоговые баллы, вычет 52% Битуах леуми, пенсия, керен иштальмут и нетто.
- Калькулятор брутто-неттоКалькулятор брутто-нетто по ступеням 2026: подоходный налог, Битуах леуми, здравоохранение, пенсия, налоговые баллы, керен иштальмут и стоимость авто.