حاسبة الحد الأدنى للأجور 2026

الحد الأدنى للأجور في إسرائيل منذ 1 أبريل 2026 هو 6,443.85 ₪ في الشهر لوظيفة كاملة، و35.40 ₪ للساعة، و297.40 ₪ لليوم (5 أيام عمل). أما للشبيبة فالأجر أقل — بحسب العمر.

يُحدَّث الحد الأدنى للأجور في 1 أبريل. اختاروا تاريخًا ماضيًا لفحص فترة سابقة (منذ أبريل 2024).
تؤثر في الأجر الشهري فقط.
تُنشر تعرفة الساعة للبالغ بحسب 182 وبحسب 186 ساعة في الشهر. أما للشبيبة — فبحسب 173 ساعة.
فحص أجركم
أجر الأساس بحسب نوع التشغيل الذي اخترتموه (شهري / بالساعة / يومي)، من دون نفقات السفر والساعات الإضافية والإضافات.
الحد الأدنى للأجر في الشهر
‏6,443.85 ₪
في الشهر — وظيفة كاملة
‏6,443.85 ₪
للساعة (182 ساعة في الشهر)
‏35.40 ₪
للساعة (186 ساعة في الشهر)
‏34.64 ₪
في اليوم — 5 أيام عمل في الأسبوع
‏297.40 ₪
في اليوم — 6 أيام عمل في الأسبوع
‏257.75 ₪
الصافي التقديري (ذكر، 2.25 نقطة استحقاق ضريبي، تقاعد 6%)
‏5,782.06 ₪
  • التعرفات سارية المفعول من 1.4.2026.

كيف يُحسب؟

يُحدَّد الحد الأدنى للأجور للبالغ شهريًا لوظيفة كاملة. وتُشتق منه التعرفة للساعة ولليوم وتنشرها مؤسسة التأمين الوطني (بيطوح لئومي): منذ 1.4.2026 — 35.40 ₪ للساعة (بحسب 182 ساعة في الشهر) أو 34.64 ₪ (بحسب 186 ساعة)، و297.40 ₪ لليوم في أسبوع من 5 أيام و257.75 ₪ لليوم في أسبوع من 6 أيام.

في الوظيفة الجزئية نضرب الأجر الشهري في نسبة الوظيفة. مثلًا، نصف وظيفة: 6,443.85 × 50% = 3,221.93 ₪.

للشبيبة، الحد الأدنى للأجور هو نسبة من أجر البالغ: 70% دون سن 16، و75% في سن 16، و83% في سن 17، و60% للمتدرّب. تعرفة الساعة هي الأجر الشهري مقسومًا على 173 ساعة (الوظيفة الكاملة للشبيبة 40 ساعة في الأسبوع).

لفحص قانونية الأجر نقارن الأجر العادي فقط. نفقات السفر والساعات الإضافية والإضافات التي ليست جزءًا من الأجر العادي لا تُحتسب.

الشهري = الحد الأدنى للأجور × نسبة الوظيفة · الشبيبة: الشهري = الحد الأدنى للأجور × النسبة بحسب العمر، للساعة = الشهري ÷ 173

مثال

فتى عمره 16 سنة ونصف يعمل بالساعة في 2026: 6,443.85 × 75% = 4,832.89 ₪ في الشهر، وللساعة 4,832.89 ÷ 173 = 27.94 ₪. وعامل بالغ بوظيفة كاملة يتقاضى أجر أساس 6,200 ₪ مع 300 ₪ نفقات سفر — ينقصه 243.85 ₪، لأن نفقات السفر لا تُحتسب.

أسئلة شائعة

كم الحد الأدنى للأجور في 2026؟

منذ 1.4.2026: 6,443.85 ₪ في الشهر لوظيفة كاملة و35.40 ₪ للساعة (التأمين الوطني). حتى 31.3.2026 — 6,247.67 ₪ في الشهر و34.32 ₪ للساعة.

كم الحد الأدنى للأجور للشبيبة؟

منذ 1.4.2026، للساعة: دون سن 16 — 26.07 ₪؛ في سن 16 — 27.94 ₪؛ في سن 17 — 30.92 ₪؛ متدرّب — 22.35 ₪.

كم يساوي الحد الأدنى للأجور صافيًا؟

نحو 5,782 ₪ في الشهر لرجل لديه 2.25 نقطة استحقاق ضريبي (نقاط زيكوي) واقتطاع 6% للتقاعد. على هذا الأجر لا تُدفع ضريبة دخل — فقط التأمين الوطني وضريبة الصحة والتقاعد.

هل تُحسب نفقات السفر جزءًا من الحد الأدنى للأجور؟

لا. بدل السفر والساعات الإضافية والإضافات التي ليست جزءًا من الأجر العادي لا تُحتسب ضمن الحد الأدنى للأجور.

هل يجوز دفع أقل من الحد الأدنى للأجور في فترة التجربة؟

لا. يُمنع دفع أقل من الحد الأدنى للأجور حتى في فترة التجربة أو التدرّب أو التأهيل.

كم الحد الأدنى للأجور اليومي؟

منذ 1.4.2026: 297.40 ₪ لليوم لمن يعمل 5 أيام في الأسبوع، و257.75 ₪ لليوم لمن يعمل 6 أيام في الأسبوع.

المصادر

آخر تحديث: · كيف نحسب ونتحقق

حاسبات ذات صلة