حاسبة بدل الاستجمام (دمي هبراه) 2026

بدل الاستجمام (دمي هبراه) = أيام الاستجمام حسب الأقدمية × قيمة اليوم × نسبة الوظيفة. في سنة الاستجمام 2026 تبلغ قيمة يوم الاستجمام في القطاع الخاص 451.5 ₪ (ارتفعت من 418 ₪ بأثر رجعي)، وفي القطاع العام 511.6 ₪.

التواريخ وفق سنة الاستجمام في القطاع الخاص. تُحدَّد التعرفة وفق سنة الاستجمام وليس وفق موعد الدفع.
يمكن إدخال كسور: سنة وربع = 1.25. لا يُستحق بدل الاستجمام إلا بعد سنة عمل كاملة.
وظيفة جزئية وفترة واتفاقية
تَجُبّ نسبة الوظيفة. الوظيفة الكاملة: 42 ساعة في الخاص، 40 في العام.
للعاملين بساعات متغيرة. الوظيفة الكاملة: 182 ساعة في الخاص، 173.33 في العام.
فارغ = 12 شهرًا، وفي الدفعة الأولى (أقدمية أقل من سنتين) — كل الفترة منذ بداية العمل. وعند انتهاء العمل في منتصف السنة — عدد الأشهر منذ الدفعة الأخيرة.
للقطاع العام أو لاتفاقية جماعية تحدد أيامًا أكثر. يتجاوز جدول الأقدمية.
لفحص قسيمة الراتب (تلوش) ولحساب التكملة.
بدل الاستجمام (إجمالي)
‏2,709.00 ₪
قيمة يوم الاستجمام
‏451.50 ₪
أيام الاستجمام (وظيفة كاملة)
6
نسبة الوظيفة
100‎%‎
أيام الاستجمام المستحقة الدفع
6
الفترة التي يغطيها الدفع (أشهر)
12
  • تعرفة سنة الاستجمام 2026: 451.5 ₪ لليوم (القطاع الخاص). حُدِّثت في القطاع الخاص في أغسطس 2026 (بشرط صدور أمر توسيع)، بأثر رجعي على كامل سنة الاستجمام.
  • من حصل على بدل الاستجمام لسنة 2026 وفق 418 ₪ لليوم يستحق تكملة قدرها 33.50 ₪ عن كل يوم.
  • يخضع بدل الاستجمام لضريبة الدخل وللتأمين الوطني، ولا يدخل في الأجر المعتمد للتقاعد ولتعويضات الفصل.

كيف يُحسب؟

يُحدَّد عدد أيام الاستجمام في السنة وفق الأقدمية في مكان العمل (القطاع الخاص، بموجب أمر التوسيع): السنة الأولى — 5 أيام؛ السنة الثانية والثالثة — 6؛ السنوات 4–10 — 7؛ السنوات 11–15 — 8؛ السنوات 16–19 — 9؛ من السنة 20 فصاعدًا — 10.

يُضرب عدد الأيام بقيمة يوم الاستجمام وبنسبة الوظيفة. نسبة الوظيفة وفق الساعات: الساعات الأسبوعية مقسومة على 42 (في الخاص) أو 40 (في العام)، أو الساعات الشهرية مقسومة على 182 أو 173.33.

لا يُستحق بدل الاستجمام إلا بعد سنة عمل كاملة. في الدفعة الأولى تحصلون على أيام السنة الأولى مضافًا إليها جزء نسبي من السنة الثانية، وفق الفترة التي عملتموها حتى موعد الدفع.

في سنة الاستجمام 2026 (1.7.2025–30.6.2026) ارتفعت قيمة يوم الاستجمام في القطاع الخاص إلى 451.5 ₪، بأثر رجعي. ومن حصل على البدل وفق 418 ₪ يستحق تكملة قدرها 33.50 ₪ عن كل يوم.

بدل الاستجمام = أيام الاستجمام حسب الأقدمية × قيمة يوم الاستجمام × نسبة الوظيفة

مثال

عامل في القطاع الخاص أقدميته 10 سنوات ويعمل 18 ساعة أسبوعيًا: 7 أيام × 451.5 ₪ × 18/42 = 1,354.50 ₪. ومن بدأ العمل في 1.4.2025 ويتلقى الدفع في يوليو 2026 بوظيفة كاملة: 5 + ¼ × 6 = 6.5 أيام × 451.5 ₪ = 2,934.75 ₪.

أسئلة شائعة

كم تساوي قيمة يوم الاستجمام في 2026؟

451.5 ₪ في القطاع الخاص و511.6 ₪ في القطاع العام، لسنة الاستجمام 2026.

تلقيت بدل الاستجمام وفق التعرفة القديمة — هل أستحق فرقًا؟

نعم. تسري التعرفة الجديدة بأثر رجعي على كل سنة الاستجمام 2026، ولذلك تُستحق تكملة قدرها 33.50 ₪ عن كل يوم استجمام دُفع وفق 418 ₪.

عملت 11 شهرًا ونصفًا — هل أستحق بدل الاستجمام؟

عمومًا لا، فالاستحقاق يبدأ بعد سنة عمل كاملة. الاستثناءات: عامل فُصل بسوء نية قرب نهاية السنة، أو أُعطي إشعار الفصل أو الاستقالة قبل سنة وسرى مفعوله بعدها.

متى يُدفع بدل الاستجمام؟

عادةً مع رواتب يونيو–سبتمبر، أو كل شهر إذا نُصّ على ذلك في العقد وظهر في قسيمة الراتب كبند منفصل.

هل يتراكم بدل الاستجمام أثناء الإجازة بلا راتب؟

لا. فترة الإجازة بلا راتب لا تراكم أيام استجمام.

هل يخضع بدل الاستجمام للضريبة؟

نعم — لضريبة الدخل وللتأمين الوطني (بيطوح لئومي). ولا يدخل في الأجر الذي تُقتطع منه مخصصات التقاعد وتعويضات الفصل.

المصادر

آخر تحديث: · كيف نحسب ونتحقق

حاسبات ذات صلة