الحد الأدنى للأجور 2026: كم يستحق العامل في الشهر وفي الساعة وفي اليوم

الحد الأدنى للأجور 2026 للبالغين — الجدول الكامل

يُحدَّد الحد الأدنى للأجور للشهر في وظيفة كاملة، ويُحدَّث في 1 أبريل. أما التعرفة بالساعة وباليوم فتُشتق من المبلغ الشهري وتنشرها مؤسسة التأمين الوطني (بيطوح لئومي). هذه هي المبالغ السارية من 1 أبريل 2026، بجانب الفترة السابقة للمقارنة:

الوظيفة الكاملة في القطاع الخاص هي 42 ساعة في الأسبوع، أي 182 ساعة في الشهر، ولذلك فإن التعرفة بالساعة ذات الصلة في معظم أماكن العمل هي 35.40 ₪. كما تنشر مؤسسة التأمين الوطني تعرفة على أساس 186 ساعة في الشهر، لأماكن العمل التي تكون فيها هذه هي الوظيفة الكاملة. والتعرفة اليومية مناسبة للعامل بأجر يومي: من يعمل 5 أيام في الأسبوع يستحق 297.40 ₪ على الأقل عن كل يوم عمل، ومن يعمل 6 أيام يستحق 257.75 ₪.

الحد الأدنى للأجور للشباب وللمتدرّبين

للعاملين الذين لم يبلغوا 18 سنة يُحدَّد حد أدنى مخفّض للأجور، كنسبة من الحد الأدنى للبالغ. الوظيفة الكاملة للشباب هي 40 ساعة في الأسبوع، ولذلك تُحسب التعرفة بالساعة بقسمة الأجر الشهري على 173 ساعة — لا على 182 كما عند البالغين.

في الشهر الذي يقع فيه عيد الميلاد تنقسم التعرفة: حتى عيد الميلاد يُدفع وفق التعرفة السابقة، ومن عيد الميلاد وفق التعرفة الجديدة. فتى يصادف عيد ميلاده الـ 17 في 11 من الشهر يتقاضى عن الأيام 1–10 ما لا يقل عن 27.94 ₪ في الساعة، ومن 11 من الشهر ما لا يقل عن 30.92 ₪ في الساعة.

من سن 18 يستحق العامل الحد الأدنى الكامل للأجور. ولا تُنشر للشباب والمتدرّبين تعرفة يومية — بل شهرية وبالساعة فقط.

كيف تفحصون أن أجركم يبلغ الحد الأدنى

1. حدّدوا الفترة: الأجر حتى 31 مارس 2026 يُفحص وفق 6,247.67 ₪، والأجر من 1 أبريل 2026 وفق 6,443.85 ₪.
2. اختاروا التعرفة بحسب نوع التشغيل: عامل شهري — المبلغ الشهري؛ عامل بالساعة — التعرفة بالساعة؛ عامل بأجر يومي — التعرفة اليومية على أساس 5 أو 6 أيام عمل في الأسبوع.
3. في الوظيفة الجزئية لعامل شهري تضربون الأجر الشهري في نسبة الوظيفة. نسبة الوظيفة في القطاع الخاص هي الساعات الأسبوعية مقسومة على 42، أو الساعات الشهرية مقسومة على 182.
4. قارنوا الأجر العادي فقط، دون المواصلات ودون ساعات العمل الإضافية ودون الإضافات التي ليست جزءًا من الأجر العادي.
5. إذا كان الأجر العادي أقل من الحد الأدنى — فالفارق هو المبلغ الناقص لكم في كل شهر.

تريدون فحص أجركم؟ الحاسبة تعرض الحد الأدنى بحسب السن ونسبة الوظيفة ونوع التشغيل، وتقارنه بالأجر الذي تتقاضونه. افتحوا حاسبة الحد الأدنى للأجور ←

أمثلة محسوبة

وظيفة كاملة، صافي. عامل بالغ في وظيفة كاملة يتقاضى 6,443.85 ₪ إجمالي. لرجل لديه 2.25 نقطة استحقاق ضريبي ومخصصات 6% للتقاعد، يخرج الصافي نحو 5,782 ₪. لا تُخصم ضريبة دخل أصلًا، لأن نقاط الاستحقاق والخصم على التقاعد أكبر من الضريبة. الخصومات هي التأمين الوطني (67.02 ₪) وضريبة الصحة (208.14 ₪) والتقاعد (386.63 ₪). للحساب حسب بياناتكم — حاسبة الإجمالي والصافي.

نصف وظيفة. موظفة تعمل 21 ساعة في الأسبوع (50% وظيفة في القطاع الخاص) تستحق على الأقل 6,443.85 × 50% = 3,221.93 ₪ في الشهر. وفي 80% وظيفة (33.6 ساعة في الأسبوع) يكون الحد الأدنى 5,155.08 ₪.

عامل بالساعة. من عمل 120 ساعة في الشهر يستحق على الأقل 120 × 35.40 = 4,248 ₪ عن الساعات العادية. ساعات العمل الإضافية تُدفع على حدة وبتعرفة أعلى، ولا تساعد في بلوغ الحد الأدنى.

فتى عمره 16. طالب عمره 16 سنة ونصف عمل 80 ساعة في الشهر يستحق على الأقل 80 × 27.94 = 2,235.20 ₪.

أجر مع مواصلات. عامل في وظيفة كاملة يتقاضى 6,200 ₪ أجرًا أساسيًا وعليها 300 ₪ مواصلات. يظهر في القسيمة 6,500 ₪، لكن المواصلات لا تُحتسب — ولذلك ينقصه 243.85 ₪ في كل شهر.

ما يُحتسب ضمن الحد الأدنى للأجور وما لا يُحتسب

يجري الفحص مقابل الأجر العادي المدفوع عن ساعات العمل العادية. هذه البنود لا تُحتسب، حتى لو ظهرت في القسيمة:

• بدل المواصلات.
• الدفع عن ساعات العمل الإضافية.
• الإضافات التي ليست جزءًا من الأجر العادي.
• بدل الاستجمام (دمي هبراه): يُمنع الادعاء بأن الأجر «يشمل الاستجمام» إذا كان الأجر الأساسي ينخفض بسبب ذلك إلى ما دون الحد الأدنى. الاستجمام يُدفع على حدة — انظروا دليل بدل الاستجمام 2026.

يُمنع دفع أقل من الحد الأدنى للأجور حتى في فترة التجربة أو التدرّج أو التأهيل. دفع أجر أقل من الحد الأدنى مخالفة للقانون، وليس مجرد إخلال بالعقد.

ما الذي تغيّر مقارنة بـ 2025 ومتى التحديث القادم

في 1 أبريل 2026 ارتفع الحد الأدنى الشهري للأجور من 6,247.67 ₪ إلى 6,443.85 ₪ — بزيادة 196.18 ₪ (نحو 3.1%). وارتفعت التعرفة بالساعة من 34.32 ₪ إلى 35.40 ₪، وارتفع الصافي في وظيفة كاملة (رجل، 2.25 نقطة استحقاق، تقاعد 6%) من نحو 5,606 ₪ إلى نحو 5,782 ₪. وقبل سنة، من 1 أبريل 2024، كان الأجر الشهري 5,880.02 ₪.

في السنوات 2023–2026 جرى تحديث الحد الأدنى للأجور كل سنة في 1 أبريل. حتى أكتوبر 2026 لم يُنشر تحديث لأبريل 2027، ولذلك فإن المبالغ الواردة في الدليل هي آخر ما هو معروف.

وُسِّعت شرائح الضريبة في 2026، لكن العامل بالحد الأدنى الكامل للأجور ولديه 2.25 نقطة استحقاق لا يدفع ضريبة دخل أصلًا. تفاصيل الشرائح في دليل شرائح ضريبة الدخل 2026، وشرح نقاط الاستحقاق في دليل نقاط الاستحقاق الضريبي.

أخطاء شائعة

• الاستمرار في الدفع بالتعرفة القديمة بعد أبريل. في قسائم أبريل 2026 فما بعد، التعرفة بالساعة هي 35.40 ₪، لا 34.32 ₪.
• الحساب للشباب على أساس 182 ساعة. للشباب تُحسب التعرفة بالساعة على أساس 173 ساعة في الشهر. القسمة على 182 تعطي تعرفة أقل من القانونية.
• احتساب المواصلات وساعات العمل الإضافية. قسيمة بقيمة 6,500 ₪ قد تبقى دون الحد الأدنى إذا كان جزء من المبلغ مواصلات.
• مقارنة الصافي بالحد الأدنى. الحد الأدنى للأجور مبلغ إجمالي. صافٍ بنحو 5,782 ₪ في وظيفة كاملة أمر سليم.
• نسيان عيد الميلاد. فتى أتمّ 17 أو 18 سنة في منتصف الشهر يجب أن يتقاضى التعرفة الجديدة من يوم عيد ميلاده، لا من الشهر التالي.
• افتراض أن الحد الأدنى القانوني هو أيضًا الحد الأدنى في الفرع. في فروع معينة تحدّد اتفاقية جماعية أو أمر توسيع (تسَو هَرحَبا) حدًّا أدنى أعلى للأجور.

تريدون معرفة كم ستتقاضون صافيًا من أجركم؟ احسبوا من الإجمالي إلى الصافي بحسب نقاط الاستحقاق ومخصصات التقاعد. افتحوا حاسبة الراتب الإجمالي والصافي ←

حاسبات لهذا الدليل

• حاسبة الحد الأدنى للأجورالحد الأدنى للأجور منذ 1.4.2026: 6,443.85 ₪ في الشهر و35.40 ₪ للساعة. حاسبة بحسب العمر ونسبة الوظيفة ونوع التشغيل، تشمل الشبيبة والمتدرّبين، وفحص قانونية أجركم.
• حاسبة الراتب الإجمالي والصافيحاسبة الراتب من الإجمالي (بروتو) إلى الصافي (نيتو) بحسب شرائح ضريبة 2026: ضريبة الدخل والتأمين الوطني وضريبة الصحة والتقاعد، مع نقاط الاستحقاق وصندوق الاستكمال.

أدلة أخرى

• بدل الاستجمام 2026: كم تستحقون وكيف يُحسببدل الاستجمام 2026: 451.5 ₪ لليوم في القطاع الخاص و511.6 ₪ في العام. جدول الأيام حسب الأقدمية، حساب الوظيفة الجزئية، تكملة 33.50 ₪ لليوم والضرائب.
• شرائح ضريبة الدخل 2026: الجدول الكامل وكيف تؤثر على الراتب الصافيشرائح ضريبة الدخل 2026 للأجراء: 20% حتى 19,000 ₪ و31% حتى 25,100 ₪ شهريًا بعد توسيع الشرائح بأثر رجعي. جدول شهري وسنوي وأمثلة حسابية.
• نقاط الاستحقاق الضريبي 2026: من يستحقها، كم قيمتها وكيف تحصلون عليهاقيمة نقطة الاستحقاق الضريبي 242 ₪ شهريًا في 2026. كم نقطة لكل حالة: الأولاد حسب العمر، اللقب الجامعي، المسرّح والاحتياط، أمثلة حسابية والحصول عليها عبر نموذج 101.